その16:本当についウッカリならば5分で解消できます!
ついウッカリしては本当ですか?
ほとんどのテクニカルライターさんは、基本を知っています。
短く書く、一文一義、手順と結果を分ける、箇条書きなどです。
それなのに実際のライティングで実行できない人が大勢います(汗)。
不思議ですね、、、
そんな人は言います。
知ってはいたんですが、ついウッカリして!
残念ですが、その場しのぎの言い訳でしかありません。
そんな人の多くが、ずっと言い続けてます。
知ってはいたんですが、ついウッカリして!
そんな人に質問です、あなたは考えるとできますか?
上司から指摘を受けて直ぐに書き直すことができるのであれば「はい」です。
できないのであれば、知らないからできないのです。
勉強し直すしかありません。
「はい」の人に質問です。
考えるとできるのであれば、最初からやれば良いと思いませんか?
上司に叱られたら、モチベーションも下がりますし、時間がもったいないですよ。
上司だって思います。
考えればできるのであれば、やってください!
余計にイライラするものです(笑)。
大丈夫、5分で解決します!
カンペを自分で作り、原稿を書く前に5分だけ目を通す!
90日間続ければ習慣になり、考えなくてもできるようになります。
カンペとは、自分がついウッカリする点をまとめた1枚の紙です。
カンペを作るには、少し時間がかかります。
自分がミスしやすい点を冷静に把握しなければなりません。
だからでしょうか、実際に実行できている人が多くありません。
でも、これをするかしないかで大きな差がつきます!
結果の出る努力!
これを実行しない人をたくさん見ました、そして言い続けていました。
知ってはいたんですが、ついウッカリして!
文章校正チェックツールも、カンペ見たいなものです。
使い続ける内に、正しい文章が書けるようになります。
基本の反復!
どんな仕事でも同じではないでしょうか?
当たり前ができる人(凡事徹底)、継続できる人が成長し評価されます。
プロスポーツでもそうですね。
一流選手は、誰もできる当たり前の地味な練習を反復し継続しています。
プロスポーツは特殊な世界です、才能がなければそれでも日の目を見ません。
ビジネスの世界は必ず結果が出ます!
会社の生存率は低い?|だからネットで副業、リスキリング、リカレント!
一国一城の主、起業独立は一つの夢!
でも、会社の生存率は低いことを知ってください。
会社ていうのはつぶれるものなんですね。
一国一城の主と云うけれど、、
会社の生存率は、、、、
起業した会社が倒産せずに生き残っていく確率が企業存続率(生存率)です。
いろんな数字が出ています。
国税庁が中小企業が調査したデータ
- 5年後の存続率 14.8%
- 10年後の存続率 6.3%
しかし、この数字は調査対象によってかなり異なります。
比較的企業規模の大きい会社を調査対象としたデータ
- 5年後の存続率 約82%
- 10年後の存続率 約70%
製造業で従業員規模4人以上を調査対象としたデータ
- 5年後の存続率 約42%
- 10年後の存続率 約26%
中小零細の会社では、10年後に8割以上の会社が消えることは間違いないようです。
ビジネスは、厳しいということですね。
今後は、時代の流れが早くなった現在は、会社の寿命は10年という説もあります。
(昔は25年と言われていました)
副業(複業)が注目されていますが、、、
新型感染症の影響で、副業(複業)が当たり前になりました。
会社の生存率からも副業(複業)は必要なのかもしれませんね。
ネットには簡単に儲かる話が溢れています、、、、
全部が嘘だとはいませんが、怪しいものも少なくありません(汗)。
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国が推奨するリスキリングとリカレント
リスキリングとは、職業能力における再教育や再開発を意味しています。
DX(デジタルトランスフォーメーション)が注目されています。
その中で新たに必要となる業務・職種に対応できるように順応が必要です。
だから、スキルや知識を再習得するという意味で使われています。
リカレントとは、社会に出てから、必要なタイミングで学び直しすることをです。
回帰教育、循環教育とも呼ばれています。
「リカレント教育は、就職してからも、生涯に渡って教育と他の諸活動(労働,余暇など)を交互に行なうといった概念」<総務省の情報通信白書(平成30年度版)>
人生100年時代、学びは大切ですね!
そして、できれば稼ぎたい、、、、、が本音ですね(笑)。
この欲が詐欺がなくならない理由かもしれません。
あなたにとってテクニカルライティングはライフワークですか?
3種類の働き方があります。
ライスワークとは、
食べるために、生活するために、仕事をすることです。
ライフワークとは、
自分がやりがいを持って、事をすることです。あくまで、自分のためです。
ライトワークとは、
社会に役に立つ、誰かの役に立つために、仕事をすることです。
ライト(光)を届けるために、仕事をすることです。
皆さんは、どんな風に仕事をしていますか?
テクニカルライティングはライフワークですか?
いいえ、会社の指示でやっているだけなのでライスワークです。
そんな声も聞こえます。
確かに、ライスワークがあるだけでも幸せです。
衣食足りて礼節を知る!
ライフワークは1つではありません。
今している仕事をライフワークにしてください。
次、違う仕事をすることなれば、それをワイフワークにしてください。
- ライスワークがある人は幸せです。
- ライフワークを見つけることができる人は、もっと幸せです。
- ライトワークを見つけることができる人は、最高に幸せです。
ライスワークをしている人も、全力で仕事に打ち込んでください。
きっと、ライフワークになります。
「私は、ライトワークに全力で取り組んでいます。
だから、誰よりも幸せです。誰かと比較することとは無縁です!」
こんな風に言えたら最高ですね。
書くのが仕事のテクニカルライターです。
書くことライトワークにしてはいかがですか?
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誰でもプロの物書きになれますよ。
福澤心訓」(福澤諭吉)
一、世の中で一番楽しく立派な事は、一生涯を貫く仕事を持つ事です。
二、世の中で一番みじめな事は、人間として教養のない事です。
三、世の中で一番さびしい事は、する仕事のない事です。
四、世の中で一番みにくい事は、他人の生活をうらやむ事です。
五、世の中で一番尊い事は、人の為に奉仕して決して恩にきせない事です。
六、世の中で一番美しい事は、全ての物に愛情を持つ事です。
七、世の中で一番悲しい事は、うそをつく事です。
その15:テクニカルティングはつまらなくなりやすい?
毎日毎日同じことばかり続けるとマンネリになり、つまらなくなるものです。
テクニカルライティングも10年を超えると、オモシロクなくなることがあります。
自分の心の持ち方次第だと言いますが、、、
どんな仕事も同じことの繰り返しです。
それをマンネリに感じない人もいます、なぜでしょうか?
同じ仕事でも、昨日と今日で違い、自分の成長を実感できるからです。
落語家は、同じ話をします。
1回より10回、10回より100回、、、どんどん上手くなります。
拍手や笑いも増えます、だからマンネリがありません。
職人さんも同じです。
今日よりも明日は、もっと上手に、だからマンネリがありません。
料理人も同じです。
今日よりも明日は、もっと美味しく、だからマンネリがありません。
少し事情が違うテクニカルライティング
テクニカルライティングのコツは多くありません。
一文を短く書く、一文一義で書く、誤解がないように書くなどです。
正しく方法で10年も続けると誰でもが一定レベルに達します。
※間違った方法では、、、、(汗)
するとデザインや体裁に走りたくなります。
しかし、それは無意味にコストと時間がかかるだけです。
レイアウトはシンプルにが基本ですからオススメできません。
ノルマ(目標)を課しても10年も経つと成長の限界、伸びしろが小さくなります。
仕事柄、たくさんの拍手をもらうこともありません。
だから、10年を超えるとオモシロクなくなるんですね!(笑)
仕事だと割り切るしかないのでしょうか?
視点を変えるとオモシロクなるかも?
同じライティングでもWebライティングのテクニックはまるで違います。
視点やアプローチを変えると、書くことが面白くなるかもしれません。
Webライティングのテクニックの一部を紹介します。
ベネフィットを前面に出す
数値ばかり、、、
機能、成分などを中心に説明するのではなく、買うとどんな良いことがあるかです。
例)英会話ができると、海外旅行が楽しくなる、外国人の友人ができる、
外国人の恋人ができる、視野が広がる、外国で住める、就職に有利、
会社での昇進・昇給など人生が変わるチャンスが増えます。
例)この商品には保湿効果があり、お肌にハリが戻り、若く見られるようになります。
PREP法
- Point:結論
- Reason:理由
- Example:例
- Point:結論
この流れで文章を書きます。
(Point:結論)
製品を導入してとても満足しています。
(Reason:理由)
〇〇工業様の導入例を見て、当社にピッタリの製品だと一目で感じました。
(Example:例)
夜間も無人で稼働なので件費を増やさずに生産量を50%も増やせました。
設備投資額も3か月で回収できました。
(Point:結論)
導入は成功でした。今後の開発に期待します。
QUESTフォーミュラー
- Quality(対象・ターゲットを絞り込み、問題を提起)
- Understand(共感する)
- Educate(説明、恐怖の説明)
- Stimulate(良い未来・ベネフィットで興奮させる)
- Translate(購入を促す、限定・緊急性)
この流れで文章を書きます。
(Quality)
生産量を増やしたいが、人手不足で採用ができない、、、
困っている製造業の経営者の方も多いかと思います。
(Understand)
折角の受注増のチャンスを逃してしまう、若い人は製造現場の仕事をしたがらない。
たとえ採用しても長続きしない、固定費が増えて不況時に困るのではないか。
さまざまな悩みがあります。
(Educate)
採用しても直ぐに退職するかもしれません。
このチャンスを逃せば成長の機会を逸するかもしれません。
受注が減ったときに人件費が圧迫するかもしれません。
(Stimulate)
この製品であれば、人を増やすさないで生産量を増やすことができます。
人件費が圧迫する心配もありませんし、導入費用も3か月で回収できます。
20台限定で〇〇〇〇〇を無料で装備いたします。
折角、ライティングの仕事をしているんです。
カタログ、セールスマニュアル、販売資料、HPにも興味を持ってみませんか?
その14:テクニカルライティングで結果を出す型(パターン)
WEBライティングには型(パターン)がある
たくさんのブログ記事があります。
しかし、集客できている、結果が出ないと困っている方も多くいます(汗)。
なぜでしょうか、それは型(パターン)を知らないからです!
皆さんは、聞いたことがあると思います。
PREP法、SDS法、QUESTフォーミュラー、ベネフィットと恐怖、、、
どのブログもどこかな習った、聞いた型(パターン)に当てはまります。
動画にも型(パターン)がある
たくさんのYoutube動画があります。
起業もに動画を利用することが増えました。
でも、成果は、、、、いろいろですね。
ある動画制作会社の取り組みです。
その会社は動画撮影から編集、SNS広告運用に幅広く対応しています。
売りは集客ができる動画を圧倒的な低価格で提供するです。
なぜ低価格なのか?
実は、商品サービスごとに集客できる動画には型があります。
データを重視して型に当てはめる方法だからこそ低価格で対応できます。
やたら長い、何を訴えたいのかわからない、やたらシーンが変わり目が疲れる
集客することはできませんね。
ハリウッド映画にも鉄板のストーリーがあります!
話し方にも型(パターン)がある
プレゼンテーションにも型(パターン)があります。
- 最初に何を話すのかを一言で伝える
- 見出しを明確にして区切りを付ける
- 途中で脱線しない
- 事前準備を時間を掛ける
- 話の途中で、都度、相手の理解を確認する
- 一度に多くにことを言わない(認知心理学のマジカル4)
「人を動かす」で有名なデール・カーネギ氏が述べる良い話し方
- 具体例、出来事、実例、体験談が多いこと
- 状況が手にとるように表現されていること
- 喜怒哀楽の感情は出ていること
- 会話調で普通の言葉で話していること
- 聞き手との対話を意識すること
テクニカルライティングで結果を出す型(パターン)!
どんな仕事にも結果を出す型(パターン)があります。
基本の反復、段取り八分、すべての仕事に共通します。
勿論、テクニカルライティングでは下記です。
基本の反復:カンペを自分で作り、原稿を書く前に必ず目を通す!
A4用紙で1枚程度ですから5分から10分あれば読めます。
これを最低1か月、できれば3か月続けるだけです。
- 短い文章で書く!
- 1文の長さを40~50文字以内の短い文章で書く!
- 箇条書きを活用する!
- 一文一義一で書く!
- 余計な修飾語を入れない!(副詞、接続詞、形容詞を捨てる)
- 長々した表現は使わない!
- 意味が重なった表現に注意する
※自分が苦手な項目には、NG例とOK例を入れてください。
段取り八分:すぐにパソコンに向かってキーボードを叩かず下書き!
情報を整理整頓することがの目的、自分が読めるレベルの殴り書きで構いません。
100ページであれば、100ページ作成します。
注意点、重要点、不明点、参考にする情報源は、赤ペンで記載しておきます。
これで全体の情報がまとまり、残りの必要工数も正確に把握できます。
実際にパソコンに向かったときは、紙にも頭の中にも、情報がまとまっています。
この時点で、70%の仕事(時間ではなく中身・質)が終わっています。
悪い型(パターン)が身に付くと厄介
わかっていると思い反復しない、すぐにパソコンに向かっていまう、、、
悪い型(パターン)が習慣になってしまうと厄介です。
ロンドン大学のフィリッパ・ラリー博士の研究論文
ある行動が習慣として身に付くまでの期間:18日から254日
人にもよります、行動の特質によっても変わります。
平均して約66日が目安、週休2日の仕事ならば3か月です。
動画やライティングを頼みたいなら!
こんなサービスがあります。
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その13:テクニカルライティングの凡事徹底は2つ!
テクニカルライターの中には、評価されないと悩む人がいます。
ビジネススキルの不足でしょうか?
いいえ、当たり前のことができていない、これが一番の理由です!
「ちゃんとやっている!」と思えば努力はしません。
素直に自分を振り返ってください、当てはまれば直せばよいだけです!
評価されない人の特徴
- 徹夜や残業は努力の表れ、立派だと思っている
- 同じミスを繰り返す
- メモを取らない
- ホウレンソウができていない
- 時間管理ができない、意識が低い
- 着手が遅い(ギリギリ始める)
- 「忙しい」が口癖
- 知っていること=実行できると思っている
- わかっていないのに「わかりました」「はい」と言う(その場しのぎ)
- 自分で考えて行動できない(受け身)
- プライドが高すぎる(自己評価が高すぎる)
- 自分の知っている知識だけで判断する(調べない)
失敗と向き合わない(自分のせいとしない) - 過去のやり方にこだわる
- 確認作業が不十分
- 整理整頓をしない
- ネガティヴな言葉が出る
- 挨拶ができない
どれも特別のことではなく、誰でもが知っている基本ばかりです。
しかし、個々のスキルよりも、これが大きな差になっているのが事実です。
凡事徹底!
テクニカルライターにとっての凡事徹底とは!
- カンペを自分で作り、原稿を書く前に必ず目を通す!
- すぐにパソコンに向かってキーボードを叩かず下書き!
警告:この2つをしないライターが驚くほどたくさんいます(汗)。
これをやらなければ確実にできないライターになれます!
これをやっていれば100%確実に評価されるようになります!
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基本を学び直してみませんか?|レベルアップの近道です!
新年を迎えて早いもので数週間が経ちました。
テクニカルライティングの仕事をしている方、今年の目標は何ですか?
経験年数や会社でもポジションによって様々だと思います。
- 年数が浅く、ライティング技術が不足している方
- ベテランの域に達して、ライティング技術に自信がある方
- 管理職やリーダーとして部下や後輩を指導する立場の方
1.の年数が浅く、ライティング技術が不足している方
この記事を読み直してください。
- カンペを作って毎回見る!
カンペを作ってライティング着手前に確認してください。
5分~10分もあれば確認できますよ、と言います。 - 手で下書きを書く!
すぐにパソコンに向かわず手で下書きしてください。
下書きを書くことが質も効率も上がりますす。
2.のベテランの域に達して、ライティング技術に自信がある方
プロスポーツ選手、一流の選手は、何年たっても基本を大切にしています。
素振り、走り込み、キャッチボール、四股、ウエイトトレーニング、、、、
今までに学んだ本を読み返すことも大切ですが、違う学びはいかがですか?
きっと、新たな気づきがあります。
そして、あなたの実力を何段階も上げてくれます。
通信講座で体系的に復習しませんか?
安価で適度なプレッシャーと体系だった学びがおススメです。
伝えるための技術文書作成講座(実践指導付き)
3.の管理職やリーダーとして部下や後輩を指導する立場の方
基本は理化しているでしょうが、指導するに十分な技能が今もありますか?
コミュニケーション力も大切ですが、実務の基本も大切です。
あなたの指導が間違っていたら、部下や後輩に舐められてしまいます。
そうなると指導は成果は、、、、、、、(汗)
下段者は、上段者の力量を見抜けない、、、、
基本を学び直すことも大切です。
勿論、コミュニケーション力はビジネスにおいて必要不可欠です。
部下や後輩との関係を良好にするためにも欠かせません。
本やセミナーでの学び
コミュニケーションに関する多くの本が出版され、セミナーも人気があります。
読まれた方、セミナーに参加された方も多いと思います。
そして、理解したつもりなのに実践できない(汗)、、、、
実践できなければ意味がありませんね。
では、なぜ身に付かないのでしょうか?
本や単発のセミナーなどでは知識は得ることができます。
しかし、実践トレーニングがありません。
実践トレーニング不足、これが身に付かない理由です。
そして、行動変容を身に付けるためには一定の時間も必要です。
2~3か月の期間はどうしても必要です。
そして維持するためには何らかのコミュニティーも必要です。
実践トレーニングを体験できる学び
90分間の体験で診断&アドバイスを受けることができます。
20代後半から30代後半の方を中心に延べ1万人超の方が学んでいます。
学んだ後もオンラインコミュニティがあるので習慣化できます。
費用と時間は必要ですが、ほとんどの受講者が成長を実感しています。